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制度・社員座談会

『人材を大切にする』という方針の下、アークシステムには様々な制度が整えられています。社員のエンジニアとしての成長も、大事な軸の一つ。ここでは、キャリアに関する制度をご紹介します。

○制度・風土

ATAC(インセンティブ型社員旅行)

ATAC(インセンティブ型社員旅行)

Arksystem Try And Challenge。前年の目標達成のご褒美として、社員旅行が催されます。行き先はハワイや台湾、シンガポールなどの海外から北海道や沖縄の国内コースなど社員によるATAC委員会が組織され、彼らが中心となり複数のコースを決定します。社員参加率は90%以上。家族で参加する社員も多く、皆毎年楽しみにしています。

全社ミーティング(キックオフミーティング)

全社ミーティング(キックオフミーティング)

月に一度、全社員が集まり、全社的な情報や、各部門の情報を共有する場。それが全社ミーティングです。経営報告からプロジェクトの情報共有、新人の研修発表など社員代表のコミュニケーション委員が企画、運営をします。四半期の始めの月には立食形式のパーティとなりイベントなどを行い、普段中々会えない他部署の社員同士のコミュニケーションの場になります。

表彰制度(MVP表彰・永年勤続表彰)

表彰制度(MVP表彰・永年勤続表彰)

MVP表彰は、半年に一度、その期間に実施されたプロジェクトを表彰する制度です。半年間で様々なプロジェクトを遂行しており、その内容を様々な基準で評価し、MVP、準MVP、敢闘賞というタイトルで表彰します。永年勤続表彰は、勤続10年、15年、20年の節目に勤続を表彰します。長期リフレッシュ休暇と報奨金を支給し長年の会社への貢献を賞します。

クラブ・サークル活動、イベント

クラブ・サークル活動、イベント

多趣味で好奇心旺盛な社員が多いアークシステムでは、クラブ活動も盛んです。テニス部、野球部などの運動系から釣り部などのグループまで、部署や世代を超えたコミュニケーションが活発に行われています。また、春と秋には社長の名前を冠したゴルフ大会の開催、CAC Holdingsグループでもソフトボール大会や納涼祭など様々なイベントが実施されます。

自己啓発支援

自己啓発支援

資格取得支援として情報処理推進機構(IPA)の高度資格取得者には奨励金を支給しています。またTOEICは、グループ会社が団体受験を運営し、毎月実施され、本社ビルでの受験が可能となっております。

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○社員座談会

新入社員教育について

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入社経緯について

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